讀特客戶端·深圳新聞網(wǎng)2023年3月21日訊（記者 蔡雄彬 實習(xí)生 葉佩珊 通訊員 莫丹心 楊新 肖湘）近年來，羅湖區(qū)東湖街道金嶺社區(qū)在東湖街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞街道黨工委高質(zhì)量建設(shè)“幸福街區(qū)、生態(tài)東湖”總體思路，不斷探索黨建引領(lǐng)基層治理工作模式，形成了多個切實可行的工作機制，取得顯著成效。

社區(qū)黨委特別注重黨的建設(shè)、服務(wù)品質(zhì)和社區(qū)治理效能的提升，創(chuàng)新“大黨委”工作模式，切實把黨建引領(lǐng)貫穿基層治理各方面、全過程，有力推動多元主體參與治理，以“二線插花地”棚改項目居民回遷為契機，構(gòu)建社會化、法治化、網(wǎng)絡(luò)化和專業(yè)化的社區(qū)治理模式，探索出現(xiàn)代社區(qū)治理的“金嶺模式”。

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強化理論學(xué)習(xí)，推動黨員教育管理“常態(tài)長效”

金嶺社區(qū)堅持全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，切實以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。多方位抓牢黨建“一崗雙責(zé)”制度，推動書記抓黨建職責(zé)清單落地見效，壓實基層黨組織書記和黨員干部抓黨建職責(zé)。

社區(qū)黨委創(chuàng)建60名黨員班級學(xué)習(xí)制，以線上線下“主陣地+分教點+外延陣地”的固定、非固定三級聯(lián)動教學(xué)模式，開展理論學(xué)習(xí)、黨建知識、作風(fēng)紀(jì)律等方面黨員群眾教育活動20余場次，覆蓋轄區(qū)黨員群眾720余人次。

豐富教育載體，打造紅色基因傳承“實踐基地”

引導(dǎo)廣大黨員群眾傳承紅色基因，金嶺社區(qū)不斷豐富教育形式載體，打造三級聯(lián)動黨建教育“沃土”，交出了優(yōu)異成績。

其中，創(chuàng)新“新棚舊友”書記工作室落地見效，統(tǒng)籌建設(shè)金嶺社區(qū)一體化黨群服務(wù)中心、圓夢安居——羅湖區(qū)棚改展覽館、非遺傳承基地、紅領(lǐng)巾校外實踐基地，打造5600多平方米的黨員教育實踐基地。

匯聚“三金社區(qū)”黨委書記、優(yōu)秀支部書記形成的“紅色頭雁講解團”“五老講解團”和注重后備干部、青年黨員培育的“菁青年講解團”，培養(yǎng)了多名優(yōu)秀講解員，累計開展影響超780人次的15場主題講解交流會。

開展“頭雁方陣”“薪火相傳”“書記輪值”及“圓桌會談”黨員輪訓(xùn)集訓(xùn)特色活動，特色打造“二線插花地”棚改項目回遷及社區(qū)治理工作經(jīng)驗“傳幫帶”，為傳統(tǒng)單一、枯燥的理論灌輸式教育模式“注入新鮮血液”，豐富教育載體，打造互動式、沉浸式教育體驗。

抓好源頭黨建，夯實基層組織“戰(zhàn)斗堡壘”

根據(jù)棚改回遷實際情況，社區(qū)黨委主動聯(lián)合各單位力量，多路徑積極尋找未納入小區(qū)管理的黨員，把“黨建+基層治理”的關(guān)口前移到居民選房入伙的第一站，做到第一時間建支部、找“達人”、育“頭雁”。

緊抓物業(yè)公司進駐社區(qū)和觀山瑞苑1130戶業(yè)主、觀山祥苑980戶入伙兩大關(guān)鍵時間點，第一時間和物業(yè)形成“紅色物業(yè)互助小組”，推動物業(yè)公司觀山苑黨支部成立；特別實施“物業(yè)前哨+網(wǎng)格拉網(wǎng)+定點報到+實地走訪”全面摸排黨員行動，第一時間核查回遷居民中黨員身份及其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接意向，成立觀山瑞苑小區(qū)黨支部，開展小區(qū)黨支部“護苗計劃”，抓好源頭黨建，把“戰(zhàn)斗堡壘”建在群眾家門口。

創(chuàng)新多元參與，共商共建共享“聯(lián)創(chuàng)聚力”

在羅湖區(qū)委組織部和街道黨工委的部署推動下，社區(qū)橫向聯(lián)動轄區(qū)各單位，初步建立以各單位結(jié)對共建單位的“大黨委”黨組織框架，采用“社區(qū)黨委委員+兼職委員”的模式，通過“黨建引領(lǐng)+精準(zhǔn)服務(wù)+綜合治理”統(tǒng)籌利用區(qū)直部門下沉的各資源，全面加強新城市回遷人口黨建工作，共商共建共享凝聚合力，全面提升社區(qū)一體化服務(wù)水平。

充分利用“大黨委”平臺，統(tǒng)籌轄區(qū)特色資源，打造“一月一主辦，一月一特色”“新鄰益+”2023年度黨群系列活動，組織轄區(qū)各“大黨委”單位結(jié)合職業(yè)特點、自身優(yōu)勢、服務(wù)對象需求等開展每月輪值活動。今年3月，金嶺社區(qū)黨群服務(wù)中心開展主題活動匯報，重點溝通了各轄區(qū)單位工作中的痛難點，合力統(tǒng)籌資源，推廣宣傳落實65歲以上老人免費體檢政策等相關(guān)事宜。

整合優(yōu)質(zhì)資源，提供“一站式”精準(zhǔn)服務(wù)

根據(jù)社區(qū)典型新城市回遷人口占比高、跨區(qū)域潛在服務(wù)人群規(guī)模大的特征，在落實社區(qū)“大黨委”創(chuàng)優(yōu)試點的基礎(chǔ)上，社區(qū)整合多方優(yōu)質(zhì)資源，為居民提供精準(zhǔn)化、精細(xì)化“一站式”服務(wù)。

為參與協(xié)助社區(qū)9620名回遷居民和1929名非回遷居民的互融互助工作，社區(qū)開設(shè)回遷咨詢、裝修備案及家政服務(wù)專窗，解決工程遺留問題4089件。

聯(lián)動南粵家政建設(shè)家政服務(wù)基站，利用安心驛站針對性開展舒心行動，特別打造“嶺安心良性循環(huán)”，樹立失業(yè)人員自信，開展技能培訓(xùn)，提供再就業(yè)崗位，同步轉(zhuǎn)化為“巾幗她力量”等自治隊伍有生力量，積極參與社區(qū)基層治理，做到“群眾事群眾議群眾決”。

強長板、補短板、爭優(yōu)先。金嶺社區(qū)黨委將持續(xù)推進“大黨委”工作模式，堅持黨建引領(lǐng)，貫徹落實高質(zhì)量發(fā)展理念，統(tǒng)籌各方力量共商區(qū)域發(fā)展、共抓基層黨建、共育先進文化、共建美好家園，匯集眾智，凝聚合力，突出發(fā)揮“大黨委”的核心引領(lǐng)力、凝聚力和向心力，開拓創(chuàng)新，打造共建共治共享的社區(qū)治理格局。